A Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres lançou o Programa Pró-Eqüidade de Gênero e vai distinguir com um selo empresas públicas que incentivarem a valorização profissional de suas funcionárias ou adotarem práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres na rotina de trabalho, combatendo a discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego.O Programa foi lançado em parceria com o Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (Unifem) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Em sua primeira etapa, o programa é voltado apenas para empresas públicas, mas, em um segundo momento, incluirá empresas e instituições do setor privado. “Temos que começar fazendo o dever dentro de casa”, explica a ministra Nilcéa Freire, da SPM, o motivo pelo qual o programa inicia com as empresas públicas. Nilcéa lembra que existem muitas mulheres trabalhando no setor público, no entanto, elas são minoria nos cargos de gerência.O Pró-Eqüidade será realizado anualmente e as empresas poderão solicitar sua adesão a cada edição do programa. A permanência acontecerá mediante novo processo de adesão. O selo poderá ser utilizado em documentos, expedientes internos e externos e em campanhas e peças de promoção institucionais das empresas.Já confirmaram a adesão ao programa a Eletrobrás, Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Itaipu, Furnas, Eletronorte, Infraero e o Grupo Hospitalar Conceição, do Ministério da Saúde. As inscrições ao programa devem ser feitas até 04 de novembro no sítio da SPM www.presidencia.gov.br/spmulheres http://www.presidencia.gov.br/spmulheres