O Programa Empregabilidade de Pessoas com Deficiência, coordenado pela Serasa ? maior empresa de informações para análise de crédito do Brasil ?, qualifica e contrata semestralmente pessoas com deficiência desde 2001. No final de 2008, o programa ganhou a parceria de 16 empresas, entre elas quatro parceiras do Instituto Akatu: o Banco Itaú (parceiro pioneiro), a BrasilPrev (parceira mantenedora), a Tozzini Freire Advogados (parceira institucional) e o Banco Santander (associado categoria ouro).
As empresas que participam do programa se comprometem a contratar os candidatos que forem aprovados pela coordenação do curso. O treinamento é destinado ao preenchimento de vagas nas funções de auxiliar de escritório e administrativo.
Com a parceria, 107 pessoas serão qualificadas até fevereiro de 2009. O número representa mais de metade das pessoas capacitadas ao longo dos sete anos do programa. ?A oportunidade possibilitou a expansão da promoção da diversidade e a da inclusão social, valores que sempre foram defendidos pela Serasa, além de garantir o cumprimento do decreto-lei que obriga a contratação dessas pessoas pelas empresas?, explica Tomás Carmona, gerente de Sustentabilidade da Serasa.
Carmona ressalta a importância do programa, pois muitas das pessoas com deficiência não tiveram oportunidade de se capacitar ao longo da vida: ?muitas vezes, as empresas querem contratar, mas não encontram pessoal qualificado. O programa é uma resposta a essa situação?.
?Eu sempre soube do meu potencial, mas no meu emprego anterior não havia uma estrutura adequada que me permitisse demonstrar minhas capacidades. Com essa oportunidade, as coisas vão melhorar com certeza?, projeta otimista Edvaldo Carmo dos Santos, de 22 anos, que tem deficiência auditiva e participa da qualificação. Edvaldo foi assistente de produção em uma linha de montagem de produtos de beleza e conta que sempre teve dificuldade de comunicação com os demais colegas. Com o 2º grau completo, Edvaldo ainda está dividido entre cursar a faculdade de educação artística e a de administração. Mas, uma coisa já é certa: ?com o emprego, vou poder pagar pelo menos metade da mensalidade da faculdade?, aposta.
O Akatu participa do programa como parceiro Educacional e orienta temáticas voltadas ao consumo consciente do dinheiro e do crédito.
Referência no cumprimento à lei
Em 2003, o programa recebeu o reconhecimento da Organização das Nações Unidas como programa-modelo para replicação, além de servir como referência do Ministério Público Estadual no incentivo ao cumprimento do decreto-lei 5.296, que obriga as empresas a contratarem pessoas com deficiência. Desde 2001, qualifica e contrata pessoas maiores de 16 anos, com ensino médio (em andamento ou completo) ou universitário.
A metodologia de qualificação e desenvolvimento é composta por dois módulos. O primeiro, com 68 horas, foca o equilíbrio emocional, raciocínio analítico, trabalho em equipe e capacidade de negociação dos candidatos. O segundo, com 200 horas, inclui treinamento em informática, desenvolvimento de comunicação oral e escrita, matemática, contabilidade, educação financeira, orientação profissional e estágio nas empresas parceiras. Os candidatos aprovados recebem mensalmente bolsa-auxílio (R$ 415,00), bolsa alimentação (R$ 176,00) e vale transporte (R$ 109,00).
